公司堅持人力資本保值增值來源于各崗位、各層級員工素質和技能的全面提升，倡導“完善自我，超越自我”的學習理念，為員工設計了周密的培訓和教育計劃，包括新員工入職培訓、中層干部培訓、技術人員的專業知識培訓、營銷專業培訓、團隊意識培訓等。